Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Ai sensi del vigente Sistema di misurazione e valutazione della performance dell’Istituto Autonomo per le Case Popolari della provincia di Caltanissetta, adottato dall’Organismo Indipendente di Valutazione ex Art.7 D.lgs 150/2009, in data 18/11/2014, il ciclo di gestione della performance si articola nelle seguenti fasi:
- Bilancio di previsione finanziario pluriennale contenente gli obiettivi dell’Ente, con particolare riferimento alla programmazione triennale e annuale dei LL.PP.;
- Approvazione Documento Programmatico di Gestione e della Performance: definizione e assegnazione ai dirigenti degli obiettivi che si intendono raggiungere, dei valori attesi di risultato e dei rispettivi indicatori;
- Monitoraggio in corso di esercizio e attivazione di eventuali interventi correttivi;
- Misurazione e valutazione della performance;
- Utilizzo dei sistemi premianti, secondo criteri di valorizzazione del merito;
- Collegamento tra gli obiettivi e l’allocazione delle risorse (per il Direttore generale e per i dirigenti).
- Rendicontazione dei risultati (RELAZIONE SULLA PERFORMANCE) agli organi di indirizzo politico-amministrativo, agli utenti e ai destinatari dei servizi, ai soggetti interessati, ai cittadini.
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Sistema misurazione e valutazione performance Personale livelli (65.69 KB)
Inserita il 19/08/2021
Modificata il 19/08/2021
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Sistema misurazione e valutazione performance Dirigenza (163.36 KB)
Inserita il 19/08/2021
Modificata il 19/08/2021
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Regolamento graduazione conferimento e valutazione performance PO (80.65 KB)
Inserita il 19/08/2021
Modificata il 19/08/2021
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Regolamento controllo di gestione e della performance (113.95 KB)
Inserita il 19/08/2021
Modificata il 19/08/2021
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